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Apprenti(e) en Automatisme

Apprenti(e) en Automatisme

Au sein de la SAS MONNOT LMT, filiale du Groupe MONNOT d’une quinzaine de collaborateurs et leader mondial des machines spéciales de tonnellerie, vos principales missions consisteront à : • Réaliser des schémas électriques sur SEE Electrical, • Développer et mettre à jour des interfaces homme-machine (HMI), • Concevoir et modifier des parties de programme machine, • Programmer des variateurs de vitesse et des variateurs motion. Vous serez accompagné(e) par le responsable automatisme/IT, qui adaptera son suivi selon votre niveau de compétence.

Description du poste

D’une entreprise artisanale il y a 90 ans, MONNOT est devenu un Groupe moderne comptant 80 collaborateurs, au coeur de Beaune (21). Sa réussite actuelle et future repose sur un esprit d’équipe cher à l’entreprise, ainsi que sur un savoir-faire avéré autour de 3 activités (Mécanique, Tonnellerie et Productique).
Rejoindre MONNOT, c’est choisir d’évoluer au sein d’un Groupe innovant et engagé pour un développement responsable.
Missions : Au sein de la SAS MONNOT LMT, filiale du Groupe MONNOT d’une quinzaine de collaborateurs et leader mondial des machines spéciales de tonnellerie, vos principales missions consisteront à :

• Réaliser des schémas électriques sur SEE Electrical,
• Développer et mettre à jour des interfaces homme-machine (HMI),
• Concevoir et modifier des parties de programme machine,
• Programmer des variateurs de vitesse et des variateurs motion.

Vous serez accompagné(e) par le responsable automatisme/IT, qui adaptera son suivi selon votre niveau de compétence.

Profil

Profil : Vous préparez un diplôme en automatisme, électrotechnique ou domaine équivalent (BAC+3 à BAC+5).
Vous êtes pragmatique, rigoureux.se et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez développer vos compétences et contribuer à des projets industriels vastes et complexes.

Avantages

Informations diverses :
• Contrat d’apprentissage,
• Horaires de journée,
• Primes d’été et de Noël,
• Intéressement,
• Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise,
• Retraite supplémentaire.

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