Ce qui relevait du bon sens pendant de nombreuses années s’affiche désormais comme un engagement RSE. Dans le contexte actuel, le groupe MONNOT s’engage dans une politique de durabilité selon 4 piliers positionnant ses ambitions RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche est pilotée par le Comité de Direction qui se réunit tous les trimestres pour s’assurer du suivi et de l’atteinte des objectifs fixés. Nos engagements seront revus annuellement.
Le groupe MONNOT s’engage à placer 4 grandes ambitions RSE au coeur de sa stratégie, de ses services et de ses compétences techniques historiques.
La réduction de notre empreinte environnementale est un enjeu au cœur de notre politique RSE et de toutes nos actions. En agissant sur la réduction de notre consommation d’énergie et sur la valorisation des déchets nous nous fixons un objectif de réduction de 10% de notre empreinte carbone d’ici 2030.
Chez MONNOT, l’innovation est un vecteur important de notre stratégie.
Nous pensons nos activités sous l’angle de la durabilité ;
Nous proposons des produits/services qui réduisent l’utilisation de ressources et d’énergie pour accroître le retour sur investissement,
Nos machines sont conçues pour durer avec une réparabilité importante en privilégiant le SAV et la maintenance ;
Nous offrons des solutions de retrofit pour donner une seconde vie aux pièces et machines
Nous nous engageons à poursuivre le développement des approches circulaires des matières, des pièces et des machines que nous concevons.
L’humain au centre de nos préoccupations n’est pas un slogan, c’est l’ADN même du groupe Monnot. Nous privilégions le « travailler ensemble » pour bâtir des solutions durables et innovantes, transmettre les savoirs, valoriser les talents et le bien-être de nos collaborateurs dans un environnement sécurisé.
Nous construisons des parcours qui ont du sens, nous accompagnons nos salariés en favorisant l’apprentissage et la formation continue, nous leur offrons un cadre serein pour toutes les étapes de la vie (mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, retraite supplémentaire).
Nous favorisons les pratiques d’embauche inclusives et la diversité dans nos équipes.
MONNOT valorise son empreinte économique locale en privilégiant l’emploi et les achats locaux. 45% des achats sont réalisés dans notre bassin régional. Nous visons à augmenter cette proportion
Monnot cultive également diverses actions de sponsoring auprès d’associations locales et de soutien aux filières d’enseignement. Nous consacrons 2% de la valeur ajoutée groupe à l’accompagnement d’initiatives locales et sponsorisons une dizaine d’associations.
Nous accompagnons les lycéens de notre territoire, ouvrons régulièrement nos portes pour susciter des vocations y compris des jeunes filles, faisons du mentoring et privilégions l’apprentissage. Nous nous engageons à rester un acteur local actif pour le développement de notre économie locale.