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DESSINATEUR(TRICE) – PROJETEUR(TEUSE)

Le ou la dessinateur(trice) / projeteur(euse) mécanique est en charge de concevoir des systèmes mécaniques ou pièce unitaire (type rétroconception).

Description du poste

1.      Finalité du poste

Il ou elle assure la programmation et le suivi de ses études et reporte à son responsable l’état d’avancement de ses projets et le suivi de sa charge de travail. Il ou elle est responsable de la qualité des différents plans réalisés.

2.    Activités principales

  • Conçoit et met en plan des systèmes mécaniques en prenant en compte le volume de travail nécessaire :
    • Plan d’ensemble
    • Eclaté avec nomenclature pour le montage des éléments
    • Plan de détail et de fabrication
  • Identifie et traduit les besoins client (technique, délais, enjeux…)
  • Rédige si besoin un cahier des charges en fonction des demandes clients
  • Rédige si besoin des comptes-rendus et points d’avancement destinés aux clients
  • Résout des problèmes techniques et propose des améliorations
  • Reconçoit une pièce ou un système mécanique à partir de pièces usées, détériorées et/ou cassées si nécessaire

 

 

 

 

 

3.    Connaissances professionnelles spécifiques

  • Maitrise les systèmes de cotation fonctionnels
  • Connaît des procédés usuels de fabrication et d’usinage
  • Maitrise les ajustements de fabrication
  • Maîtrise la lecture d’un plan d’ensemble, fonctionnel et de fabrication
  • Utilise les outils informatiques (Office, ERP)
  • Utilise les outils de CAO
  • Connaît les calculs de résistance des matériaux, idéalement les calculs mécaniques par éléments finis
  • Maitrise les aspects règlementaires en vigueur pour la conception de sous-ensembles mécaniques (directives machines, équipements sous pression…)
  • Maitrise l’utilisation d’outils usuels de métrologie (pied à coulisse, jauge, palmer, colonne de mesure…)

4.   Nature et périmètre des responsabilités exercées

  • Responsable de la conception et de la fiabilité des plans
  • Gère ses projets de conception
  • Responsable de l’obtention des résultats d’affaires en cohérence avec les objectifs (couts, délais, marges, qualité…) fixés par la direction.

5.    Relation de travail

Interne :

  • Echange avec les autres services
    • Usinage : en cas de questions sur les plans réalisés
    • Contrôle qualité : si nécessaire pour établir un plan de contrôle
  • Travail en relation avec les chefs de projets.

Externe :

  • Communique avec les clients et fournisseurs.

 

6.   Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : des déplacements locaux peuvent être réalisés (clients, relevés de côtes, fournisseurs…).

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel.

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ASSISTANT(E) COMPTABILITE/PAIE

L’Assistant(e) comptabilité/paie garantit le calcul des éléments variables de paie, la gestion administrative quotidienne du personnel, et la comptabilité fournisseur d’une organisation, avec le souci de l’efficacité, du respect des délais et de la confidentialité inhérents à la fonction.

Description du poste

 

  1. Finalité du poste

L’Assistant(e) comptabilité/paie garantit le calcul des éléments variables de paie, la gestion administrative quotidienne du personnel, et la comptabilité fournisseur d’une organisation, avec le souci de l’efficacité, du respect des délais et de la confidentialité inhérents à la fonction.

  1. Activités principales

 

  • Préparation de la paie
  • Assure la collecte, le traitement et la transmission des éléments variables de la paie : pointages et contrôles quotidiens des heures travaillées et des absences, synthèse hebdomadaire et mensuelle
  • Gère et suit les congés payés, absences et arrêts de travail
  • Gère les formalités administratives liées au domaine social (DPAE, déclarations AT, visite médicale, affiliation mutuelle…)
  • Assure la gestion des intérimaires (interlocuteur(trice) unique des sociétés prestataires, suivi des heures, contrôle et validation des factures…)

 

  • Comptabilité
  • Alimente et suit la base clients et fournisseurs (Création/ouverture des comptes clients/fournisseurs sur l’ERP et le logiciel comptable)
  • Assure le rapprochement des bons de livraisons/ factures fournisseurs
  • Prend en charge la comptabilité fournisseurs d’une structure du groupe (saisie des factures et gestion des règlements fournisseurs)
  • Unique responsable pour la modification/suppression d’affaires ou commandes dans l’ERP

 

  1. Connaissances professionnelles spécifiques
  • Connaît l’entreprise : activités, produits et valeurs
  • Bonne connaissance des règles comptables et de la gestion administrative du personnel
  • Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word…) et comptable (Sage) ainsi que l’ERP

 

  1. Compétences attendues
  • Rigoureux(se) et organisé(e) pour honorer les délais
  • Excellent relationnel
  • Discrétion totale

 

  1. Nature et périmètre des responsabilités exercées

 

  • Garant(e) des éléments variables de la paie permettant d’établir les bulletins de salaire
  • Garant(e) de la bonne gestion de la comptabilité dans le respect des délais escomptés
  • Alerte la direction en cas d’écarts et de dysfonctionnements sur les données comptables et sociales

 

  1. Relation de travail

Interne :

L’Assistant(e) comptabilité/paie est sous la responsabilité directe du ou de la directeur(trice) générale(e). Il ou elle travail(le) en lien étroit avec le/la responsable comptabilité/paie et le/la responsable RH&QSE.

Externe :

Il ou elle est en relation avec les entreprises temporaires et tout autre organisme nécessitant son intervention.

 

  1. Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : Pas de déplacements prévus sauf cas exceptionnel

Particularités liées au poste :  il ou elle travaille en milieu industriel

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MONTEUR(EUSE) / AJUSTEUR(EUSE)

Le ou la Monteur(euse)/ Ajusteur(euse) intervient sur des ensembles mécaniques. Il ou elle assure le démontage, le montage et l’assemblage de systèmes mécanique dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Il ou elle est responsable de la qualité de ses assemblages.

Description du poste

Service : Atelier de production

Supérieur hiérarchique direct : Manager de production

1.     Finalité du poste

Le ou la Monteur(euse)/ Ajusteur(euse) intervient sur des ensembles mécaniques.

Il ou elle assure le démontage, le montage et l’assemblage de systèmes mécanique dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Il ou elle est responsable de la qualité de ses assemblages.

2.   Activités principales

  • Réalise le démontage / remontage d’ensembles mécaniques à réparer
  • Prépare son intervention (moyens matériels et humains)
  • Réalise l’ajustage et le montage mécanique des pièces
  • Contrôle la mécanique de l’ensemble monté et vérifie le bon fonctionnement de son montage.

3.   Connaissances professionnelles spécifiques

  • Maîtrise la lecture et l’interprétation de plans
  • Défini le mode opératoire pour assurer le montage
  • Maitrise les techniques d’ajustage de pièces mécaniques
  • Maitrise la reprise de pièces mécaniques en usinage
  • Identifie les dysfonctionnements puis modifie ou réajuste si nécessaire
  • Analyse et recherche les causes de dysfonctionnement mécanique
  • Manipule les outillages électroportatifs
  • Manipule les outillages spécifiques pour le montage (clé dynamométrique, chauffe roulement, chalumeau…)

4.  Nature et périmètre des responsabilités exercées

  • Responsable de la qualité des montages effectués

5.   Relation de travail

Interne :

  • Usinage : en cas de reprise en usinage de certaines pièces
  • Gestion de production : pour déterminer le planning
  • Contrôle qualité : pour assurer l’amélioration continue

6.   Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : des déplacements locaux peuvent être réalisés (clients, relevés de côtes, fournisseurs…).

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel.

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TECHNICIEN(NE) SAV

Le ou la Technicien(ne) SAV assiste le responsable SAV dans ses taches journalières. Il ou elle répond aux attentes de dépannages et de pièces de rechange de la clientèle et reporte à son responsable l’état d’avancement de ses projets et le suivi de sa charge de travail. Il ou elle est responsable de la qualité des réponses apportées aux clients.

Description du poste

Service :  Back Office

Supérieur hiérarchique direct :  Responsable SAV

1.     Finalité du poste

Le ou la Technicien(ne) SAV assiste le responsable SAV dans ses taches journalières.

Il ou elle répond aux attentes de dépannages et de pièces de rechange de la clientèle et reporte à son responsable l’état d’avancement de ses projets et le suivi de sa charge de travail. Il ou elle est responsable de la qualité des réponses apportées aux clients.

2.   Activités principales

  • Gérer l’ensemble des demandes des clients sur les pièces détachées, en national et à l’international, du devis à la livraison finale. Identifie et traduit les besoins client (technique, délais, enjeux…)
  • Traiter les expéditions nationales et internationales
  • Réapprovisionnement et suivi des stocks
  • La réception des appels téléphoniques en relai du responsable SAV
  • Définir des alternatives lorsque les pièces du commerce arrivent en fin de vie

3.   Connaissances professionnelles spécifiques

  • Maîtrise l’anglais
  • Maîtrise les outils informatiques et numériques dont l’ERP
  • Connaît les outils de communication
  • Connaît l’électrotechnique

4.  Nature et périmètre des responsabilités exercées

  • Responsable de la relation client
  • Garant des livraisons et des conformités pièces

5.   Relation de travail

Interne :

  • Travail en collaboration avec l’atelier en lien avec les différents services de l’entreprise

Externe :

  • Communique avec les clients et fournisseurs.

6.   Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : des déplacements locaux et internationaux peuvent être réalisés chez les clients. Dans ce contexte, le ou la Technicien(ne) SAV se pliera aux conditions sanitaires/administratives/vaccinales du pays du client.

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel.

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CHARGE(E) D’AFFAIRES

Le ou la Chargé(e) d’affaires mécanique est chargé de la bonne réalisation des projets de conception qui lui sont confiés en cohérence avec les objectifs fixés par le client et l’entreprise (cout, délais, marge, qualité...). Il ou elle assure le bon déroulement des études et reporte à la direction l’état d’avancement de ses projets et le suivi de sa charge de travail.

Description du poste

Service : Back Office

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) Général(e)

1.     Finalité du poste

Le ou la Chargé(e) d’affaires mécanique est chargé de la bonne réalisation des projets de conception qui lui sont confiés en cohérence avec les objectifs fixés par le client et l’entreprise (cout, délais, marge, qualité…).

Il ou elle assure le bon déroulement des études et reporte à la direction l’état d’avancement de ses projets et le suivi de sa charge de travail.

Niveau du poste :

  • CAF1 : Niveau 1
  • CAF2 : Niveau 2

Par définition, les compétences des niveaux CAF1 sont acquises par le niveau CAF2.

2.   Activités principales

  • Conception technique
    • Identifie le besoin clients
    • Traduit techniquement les besoins clients
    • Etablit le cahier des charges en cohérence avec le besoin client en prenant en compte le volume de travail nécessaire
    • Elabore les gammes de fabrication
    • Détermine les jeux fonctionnels du système mécanique en cohérence avec l’application de celui-ci
    • Peut reconcevoir une pièce ou un système mécanique à partir de pièces usées, détériorées et/ou cassées si nécessaire
    • Détermine les matières pour la fabrication du système mécanique en cohérence avec l’application de celui-ci CAF2
    • Résout des problèmes variés techniques, propose des améliorations CAF2
    • Etablit des stratégies de fabrication en cohérence avec la capacité du parc machines à disposition CAF2
  • Administration du projet
    • Approvisionne et gère la disponibilité des matières premières et produits semi-finis
    • Assure le suivi des projets informatiquement, administrativement (devis, facture, commande fournisseurs et sous-traitance, réception de pièces…) et suit le planning
    • Rédige des comptes-rendus et points d’avancement destinés aux clients CAF2
  •  Commercial
    • Chiffre les systèmes mécaniques conçus ayant pour but de gagner le projet tout en conservant au maximum les intérêts de l’entreprise (délais, marges, couts…)
    • S’assure de l’obtention des résultats d’affaires en cohérence avec les objectifs (couts, délais, marges, qualité…) fixés par la direction.
    • Assure le suivi commercial (relance de devis, suivi client en cohérence avec les objectifs établis par la direction commerciale) CAF2
    • Suit un panel de clients évalué en fonction des objectifs donnés par la direction CAF2
    • Participe activement aux différents évènements organisés par la société CAF2

3.   Connaissances professionnelles spécifiques

  • Maîtrise la lecture et l’interprétation de plans
  • Maitrise les systèmes de cotation fonctionnels
  • Connaît les procédés usuels de fabrication et d’usinage
  • Maîtrise l’utilisation des outils de conception
  • Maitrise les ajustements de fabrication
  • Maitrise l’utilisation d’outils usuels de métrologie (pied à coulisse, jauge, palmer, colonne de mesure…)
  • Connaît l’informatique avancée (ERP, Pack Office…)
  • Connaît des techniques de ventes et de négociation
  • Maitrise des techniques de ventes et de négociation CAF2
  • Maitrise les techniques de management CAF2
  • Sait dialoguer efficacement avec ses interlocuteurs (clients, fournisseurs…) pour obtenir un résultat cohérent avec les attentes du client CAF2
  • Connait la règlementation commerciale (termes de paiement, aspects contractuels) CAF2

4.  Nature et périmètre des responsabilités exercées

  • Responsable d’un panel clients évalué en fonction des objectifs donnés par la direction
  • Garant de l’obtention des résultats d’affaires en cohérence avec les objectifs (couts, délais, marges, qualité…) fixés par la direction.
  • Autonome sur la gestion de ses projets de conception et garant de leur faisabilité CAF2

5.   Relation de travail

Interne :

  • Communique avec le/les Dessinateur(s) Projeteur(s)
  • Communique avec le ou la manager de production
  • Remonte les informations issues des clients au service commercial
  • Remonte les informations sur les projets à la direction du service

Externe :

  • Communique efficacement avec les clients
  • Communique avec les différents fournisseurs et sous-traitants

6.   Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : des déplacements ponctuels et locaux peuvent être réalisés (clients, relevés de côtes, fournisseurs…).

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel.

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TECHNICIEN(NE) D’USINAGE

Le ou la Technicien(ne) d’Usinage procède à des usinages unitaires ou en série par enlèvement de matière à l’aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

Description du poste

Service : Atelier Service Mécanique Industrielle

Supérieur hiérarchique direct :  Manager de Production

Niveau du poste :

  • TU1 : Niveau 1
  • TU2 : Niveau 2
  • TU3 : Niveau 3

Par définition, les compétences TU1 acquises par TU2 ; les compétences des niveaux TU2 et TU1 sont acquises par le niveau TU3.

1.     Finalité du poste

Le ou la Technicien(ne) d’Usinage procède à des usinages unitaires ou en série par enlèvement de matière à l’aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

2.   Activités principales

  • Prépare et organise l’usinage
  • Réalise le programme d’Usinage
  • Établit des stratégies d’usinage TU2
  • Définit et formalise un process de fabrication par usinage TU3
  • Prend en compte les indicateurs de suivi d’activité et de production TU3
  • Choisit les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée
  • Contrôle la conformité des équipements TU2
  • Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements et alerter si nécessaire
  • Anticipe et résout les problèmes face aux aléas de production TU3
  • Forme des collaborateurs à des procédures et procédés TU3
  • Apporte un appui technique aux services qualité, maintenance, affaires TU3

3.   Connaissances professionnelles spécifiques

  • Maîtrise la lecture et l’interprétation de plans
  • Maîtrise les techniques d’usinage
  • Maîtrise les règles de métrologie
  • Maîtrise la programmation sur machines à commande numérique
  • Connaît les matériaux et les conditions de coupe TU2
  • Maîtrise idéalement les logiciels de Fabrication Assistées par ordinateur FAO, CAO/DAO, CFAO TU3
  • Connaît le langage de programmation de commande numérique. TU3

4.  Nature et périmètre des responsabilités exercées

  • Garant de la fiabilité des programmes d’usinage mis en place TU2
  • Garant de la qualité d’usinage des pièces qui lui sont confiées

5.   Relation de travail

Interne : Echange avec les autres services (chargés d’affaires, direction technique, gestion de production, contrôle qualité) pour réaliser les pièces et optimiser la production.

Externe : Non nécessaire

6.   Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : des déplacements ponctuels et locaux peuvent être réalisés (clients, relevés de côtes, fournisseurs…).

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel.

 

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TECHNICIEN(NE) METHODES

Le ou la Technicien(ne) Méthodes a en charge l’industrialisation des produits (création de la gamme, des outillages, des programmes, du plan de contrôle). Il ou elle assure la gestion des consommables (outils, plaquettes…).

Description du poste

Service : Méthodes

Supérieur hiérarchique direct : Responsable production

  1. Finalité du poste

Le ou la Technicien(ne) Méthodes a en charge l’industrialisation des produits (création de la gamme, des outillages, des programmes, du plan de contrôle).

Il ou elle assure la gestion des consommables (outils, plaquettes…).

  1. Activités principales
    • Conçoit et coordonne le projet de fabrication :
      • Crée la gamme de fabrication
      • Crée les programmes de fabrication
      • Crée les plans de contrôle
      • Crée les outillages de fabrication :
        • Conçoit les outillages de fabrication
        • Fait le suivi de fabrication des outillages
        • Approvisionne les outils et la matière première des outillages
      • Assiste les régleurs au lancement et tout au long de la fabrication
      • Optimise les temps de réglage et de fabrication
      • Gère le planning méthode et outillages
      • Valide les offres dans la définition des temps vendus
      • Pilote les projets de R&D d’optimisation des process (conditions de coupe, outillage, robotisation, …)
      • Assure une veille technologique (benchmark, salons, presse professionnelle…)
      • Met en place des nouveaux consommables (outils, plaquettes…)
      • Contribue à l’amélioration continue
  1. Connaissances professionnelles spécifiques
  • Connaît l’entreprise : activités, produits et valeurs
  • Maîtrise les techniques d’usinage (tournage, fraisage)
  • Maîtrise le langage de programmation de préférence ISO-FANUC-SIEMENS
  • Maîtrise l’utilisation des logiciels de programmation 3D de préférence mastercam
  • Maîtrise de l’Anglais (lu)
  1. Nature et périmètre des responsabilités exercées
  • Responsable de la qualité du dossier de fabrication et de la définition des temps et objectifs.
  • Garant de la faisabilité et de la conformité du produit (phase offre et réalisation).
  1. Relation de travail

Interne :

  • Travaille en collaboration avec l’atelier
  • En lien avec les chargés d’affaires, le contrôleur(euse) expédition et les commerciaux

Externe :

  • En relation avec les fournisseurs d’outils, outillages, consommables, fabricants de machines, sous-traitants maintenance
  1. Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : des déplacements ponctuels et locaux peuvent être réalisés (fournisseurs, salons, clients…).

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel

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OPERATEUR (TRICE) DE PRODUCTION

L’opérateur(trice) d’usinage réalise des pièces mécaniques à l’aide des machines à commande numérique conformément aux plans et dossiers  techniques dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

Description du poste

Service : Atelier

Supérieur hiérarchique direct : Responsable production

  1. Finalité du poste

L’opérateur(trice) d’usinage réalise des pièces mécaniques à l’aide des machines à commande numérique conformément aux plans et dossiers  techniques dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

  1. Activités principales
  • Réalise les opérations d’usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, équilibrage…) sur tour ou centre à commande numérique à partir de programmes informatiques
  • Veille au bon déroulement du programme dans les opérations successives
  • Contrôle la qualité des pièces usinées
  • Rend compte de son activité et alerte si nécessaire
  • Range et nettoie son poste de travail
  1. Connaissances professionnelles spécifiques
  • Connaît l’entreprise (activités, produits, valeurs)
  • Connaît les techniques d’usinage
  • Connaît les matériaux et les conditions de coupe
  • Maîtrise les moyens de mesure et de contrôle de base (pieds à coulisse, palmer..)
  • A des notions de programmation sur machines à commande numérique
  • Maîtrise la lecture de plan de pièces simples
  1. Nature et périmètre des responsabilités exercées
  • Responsable de la qualité des pièces usinées en respectant les normes ainsi que les règles de sécurité à partir des :
    • Programmes transmis par les méthodes
    • Dossiers technique méthodes
    • Plans de contrôle
  1. Relation de travail Interne :

▶ Échange avec les autres services (méthodes, gestion de production, contrôle qualité) pour optimiser la production

  1. Conditions d’exercice

Horaire : Travail en équipe (2×8 ou nuit). Les horaires de journée pourront être appliqués si nécessaire.

Déplacements : Non nécessaires en dehors de l’entreprise

Particularités liées au poste : Il ou elle travaille dans un milieu industriel

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TECHNICIEN(NE) D’USINAGE

Le ou la technicien(ne) d’usinage procède à des usinages en série par enlèvement de matière à l’aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

Description du poste

Service : Atelier

Supérieur hiérarchique direct : Responsable production

  1. Finalité du poste

Le ou la technicien(ne) d’usinage procède à des usinages en série par enlèvement de matière à l’aide de machines-outils conventionnelles ou à  commande numérique dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

  1. Activités principales
  • Prépare et organise l’usinage
  • Optimise le programme d’usinage
  • Définit et formalise un process de fabrication par usinage
  • Choisit les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée
  • Réalise des tests, ajuste les réglages et suit le programme d’usinage
  • Contrôle la conformité des équipements
  • Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements et alerte si nécessaire
  • Anticipe et résout les problèmes
  • Forme les collaborateurs à des procédures et procédés
  • Apporte un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
  • Sensibilise et forme le personnel aux consignes de sécurité et de prévention
  1. Connaissances professionnelles spécifiques
  • Maîtrise les techniques d’usinage
  • Maîtrise la lecture de plan
  • Maîtrise les logiciels de conception et dessin assistées par ordinateur (CAO/DAO)
  • Maîtrise les logiciels de fabrication assistées par ordinateur FAO
  • Maîtrise les logiciels de Gestion de production Assistées par ordinateur GPAE
  • Maîtrise les méthodes d’organisation du travail
  • Maîtrise les règles de métrologie
  • Maîtrise les outils bureautiques
  1. Nature et périmètre des responsabilités exercées
  • Responsable de la qualité des pièces usinées en respectant les normes ainsi que les règles de sécurité à partir des :
    • Programmes transmis par méthodes
    • Dossiers techniques méthodes
    • Plans de contrôle
  • Garant du bon réglage des machines dans le respect des contraintes
  1. Relation de travail

Interne : Echange avec les autres services (méthodes, gestion de production, contrôle qualité) pour optimiser la production

  1. Conditions d’exercice

Horaire : Travail en équipe (2×8 ou nuit). Les horaires de journée pourront être appliqués si nécessaire.

Déplacements : Non nécessaires en dehors de l’entreprise

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel

Postuler

Cliquez ou déplacez des fichiers dans cette zone pour les téléverser. Vous pouvez téléverser jusqu’à 3 fichiers.

Candidature spontanée

Cliquez ou déplacez des fichiers dans cette zone pour les téléverser. Vous pouvez téléverser jusqu’à 3 fichiers.