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Responsable Atelier Usinage (H/F)

Responsable Atelier Usinage (H/F)

Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs - tourneurs et participerez activement à l’optimisation de l’atelier (dans le monde de l’usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée). Vous devrez faire preuve de leadership et d'exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux : • Santé – Sécurité – Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l’atelier, • Amélioration continue : garantir la pérennité de l’entité en animant une démarche d’amélioration continue au quotidien (5S – réduction temps changements de série…), • Management d’équipe : superviser – fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes.

Description du poste

Vous recherchez un défi stimulant dans le monde de l’usinage, avec une dimension forte de management d’équipes (3×8) et d’optimisation de processus ? Rejoignez notre PME familiale d’une trentaine de personnes en tant que responsable atelier usinage !

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Animer l’équipe : Développer l’engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l’entité (réunion quotidienne, entretiens individuels…),
  • Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production.
  • Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l’amélioration.
  • Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux.
  • Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l’entreprise.
  • Participer activement aux projets d’investissements.

Profil

  • Formation technique : diplôme BAC+5 (ou BAC+2 avec belle expérience) orienté mécanique,
  • Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l’usinage,
  • Compétences techniques : solides compétences en usinage, lecture de plan et connaissance des outils d’amélioration continue,
  • Compétences managériales : aptitude à manager des équipes en environnement 3×8, avec un style de management participatif, empathique mais ferme.
  • Résilience : l’univers de la PME n’est pas un long fleuve tranquille – il faudra savoir faire face à de nombreuses situations variées et soudaines !

 

Avantages

  • Poste à pourvoir en CDI,
  • Statut cadre et forfait jours,
  • Rémunération selon profil, entre 50 000 et 55 000 € bruts annuels,
  • Intéressement,
  • Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise,
  • Retraite supplémentaire.

Rejoignez-nous, en nous envoyant votre candidature à rh@monnot-sa.com !

 

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